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你抱怨的事情,哪里让你受到了伤害?
http://www.100md.com 2010年11月2日 不一样的健康心理学
     ——老板天天像只鹰一样在办公室盯哨!事情本来就多,一看到我有空就又给我塞工作!

    ——那你不也还活得好好的!

    这个回答听起来有些敷衍,还有些情绪化,但却能让我们开始思考周围这些事情的“可抱怨性”。

    “老板见不得我轻松”是个听起来还不错的抱怨主题,但这是个典型的假想式抱怨,“老板总针对我”、“老板就愿意压榨我”,这些“罪状”其实都只不过是你的猜测,是你逃避现实的一道屏障。退一步来讲,若是老板没有频繁地“探班”,也许你累死累活的“伟大”身影永远都不会被老板发现!

    生活中真正值得抱怨的事情寥寥无几。人们往往会在抱怨的过程中偷换概念——“都是老板太苛刻,天天加班搞得我心情也不好,结果就开始大吃大喝,体重剧增,好多衣服都穿不下了! ”这哪里是老板的问题,明明就是你没有管住自己伸向美食的手。

    在开口进行抱怨之前,让我们先掂量掂量这件事情到底有多么值得抱怨,最好的办法就是让你的抱怨具体些,问问自己你到底是哪里受到了伤害。不要一味重复“好烦”、“好讨厌”等模糊的言辞,试着把你那“老板太可恶!太讨厌! ”的碎碎念具体化,一点一点进行排查:老板是哪里苛刻了?他只对你这样么?看到你不开心他有什么好处?不加班你心情就好了?老板不给你工作你就不会吃那么多了?

    不难发现,老板其实只是你的出气筒罢了,你气的并不是老板,而是发了福却又没有决心减肥的自己。

    当你把抱怨的标准提高些、再提高些,过滤掉那些无理的怨念,就会发现生活 中其实真的没有那么多值得抱怨的事,你也没有受到多大的伤害,到头来你抱怨了半天只相当于自己挖了个坑自己再填上,毫无意义。, http://www.100md.com