[摘要]构建一套符合我国医药卫生行业特点、公平合理、科学系统、行之有效的医院绩效管理体系是国家和公立医院进行改革的需求。本文通过查询国内外相关文献和研究医院绩效管理现状，分析对比医院绩效考核方法，总结出一套基于以资源消耗为基础的相对价值表(RBRVS)和医院关键绩效指标(KPI)的PDCA医院绩效管理体系，为我国医院实行绩效管理提供一定的现实经验和指导意义。

    [关键词]医院绩效;以资源消耗为基础的相对价值表;关键绩效;绩效管理

    [中图分类号] R197.32 [文献标识码] A [文章编号] 1674-4721(2019)1(b)-0213-05

    [Abstract] It is the need of new medical reform and public hospital reform to construct a set of hospital performance management system which is in line with the characteristics of China’s medical and health industry ......